Nuestra firma está compuesta por un equipo de psicólogos especializados que han efectuado durante años innumerables evaluaciones psicotécnicas para empresas de diferente tamaño y giro, nacionales e internacionales, en cargos de nivel dependiente, en mandos medios y en cargos gerenciales. Poseemos la competencia necesaria para esta delicada tarea, lo que es avalado tanto por el grado de satisfacción de nuestros clientes como por el de las personas que han sido evaluadas.
Las evaluaciones psicotécnicas son un complemento indispensable en cualquier proceso de selección, constituyendo asimismo un aporte imprescindible en un buen plan de concursos.
Nuestra metodología comprende un cuidadoso análisis de los aspectos psicolaborales del cargo, conjuntamente con nuestro cliente. A partir de dicho análisis proponemos una serie de factores que vertebrarán la evaluación, comprendiendo medición del nivel intelectual, elementos de aptitudes diferenciales y una serie de factores de personalidad.
El proceso en sí, comprende una o mas entrevistas en profundidad con cada candidato, con uno o mas psicólogos, la aplicación de una batería de tests específicamente preparada para cada caso en particular y -si el cargo lo requiere- se preparan y aplican técnicas de role-playing para complementar la evaluación.
Presentamos un informe completo con nuestra opinión profesional y un ranking preferencial de los candidatos evaluados, incluyendo elementos cualitativos y cuantitativos con una puntuación que permita el estudio comparativo entre candidatos.
Para solicitar evaluaciones psicotécnicas dirigirse a: consultores@pronova.com.uy
