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PROEMPLEO
OBJETIVO
Es este un servicio profesional que se propone maximizar las oportunidades de trabajo. Nadie debe perder un empleo por no estar suficientemente preparado. A través de distintas técnicas, se comienza relevando a cada interesado en obtener un empleo, a través de un trabajo reservado y totalmente personalizado. Se buscará luego desarrollar todas las potencialidades del postulante, para que ante una eventualidad de trabajo, que se propiciará más adelante- pueda resaltar sus fortalezas de la mejor manera posible, tanto en forma escrita (preparación de curriculum) como oral (manejo de entrevista). El objetivo de este Programa no apunta a mostrar cualidades que no se tienen, sino a saber mostrar las cualidades que si se tienen, así como a tomar conciencia de las propias debilidades, para definir estrategias efectivas para subsanarlas.
Una vez seguros de que el postulante no reprobará ninguna entrevista por falta de conocimientos sobre el manejo correcto de si mismo y de la situación de empleo, se lo ayudará a seleccionar oportunidades que se adecuen a sus antecedentes y se le apoyará en la obtención de entrevistas, asesorándolo sobre salarios de mercado y técnicas de negociación. Se analizarán en conjunto con expertos profesionales las oportunidades laborales, tratando de facilitar un plan de contactos, en base al amplio conocimiento que poseemos del mercado.
EN QUE CONSISTE EL PROGRAMA
Participar en el programa de Proempleo significa contar con el apoyo total del equipo de expertos de ProNova, profesionales que cuentan con un cabal conocimiento del mercado de trabajo y amplia experiencia en temas empresariales. Nuestro equipo de expertos, especializados en Recursos Humanos, están a su servicio, por lo que lo apoyarán permanentemente en todas las etapas del proceso de inserción o reinserción laboral. Agregado a esto, y para su mayor beneficio, al momento del comienzo del Programa se le asignará un Tutor, quien le apoyará particularmente, coordinando personalmente su actividad.
El programa se desarrolla en tres niveles:
Nivel 1.Relevamiento del interesado
a) Área formativa: Análisis del nivel de estudios alcanzado, desde enseñanza primaria en adelante.
b) Análisis del tipo de experiencia adquirida ( si correspondiese): Análisis de estabilidad laboral, calificación de la experiencia, etc.
c) Área psicolaboral: Perfil conductual-laboral, nivel y aptitudes diferenciales
Nivel 2. Preparación del postulante
a) Orientación sobre estudios: Fortalezas adquiridas y aspectos a mejorar
b) Como enfrentar con éxito una entrevista de trabajo: Presentaciones orales efectivas, la organización del discurso, el desarrollo de la empatía, las técnicas de negociación, el cierre armónico.
c) Preparación del curriculum vitae: Para lograr el mejor impacto: organización de las áreas relevantes, información secundaria, referencias laborales y uso oportuno de la documentación probatoria.
Nivel 3. Presentación del candidato
a) Análisis de ofertas de trabajo: Estudio conjunto de los diferentes medios que publican ofertas de trabajo
b) Concreción de entrevistas laborales: Propiciaremos entrevistas con potenciales empleadores atendiendo las ofertas de mercado.
c) Presentación a empleadores y asesoramiento sobre entrevistas realizadas
Propondremos al candidato para ser entrevistado por empresas clientes de ProNova, a los efectos de que sea tenido en cuenta para búsquedas actuales o para integrar la base de datos de estas empresas de primer nivel. Revisaremos cada entrevista mediante técnicas apropiadas, para lograr un mejor impacto en cada nueva presentación.
La extensión total de programa es de tres meses, con una frecuencia de 1 sesión de trabajo por semana, con una duración de aproximadamente una hora cada una.
Por mayor información diríjase a: consultores@pronova.com.uy
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